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切实把党风该廉政建设主体责任落到实处

2014年10月30日 17:22:20   来源:衡水日报    党建园地
切实把党风该廉政建设主体责任落到实处
许建新
      党委对党风廉政建设负主体责任,这是由党的性质所决定的,是法定职责所赋予的,是党要管党、从严治党的迫切要求。滨湖新区从党工委开始,深刻认识落实主体责任是推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”,党工委成员都牢记自己的党内职务和职责,坚持站好自己的“一班岗”,种好自己的“责任田”,切实把党风廉政建设主体责任落到实处。
  坚持“三个坚决破除、三个牢固树立”。一是破除了将“主体责任”等同于“领导责任”的模糊认识,树立了“抓得好是本职,不抓或者抓不好都是严重失职”的意识。深刻认识到党(工)委既是党风廉政建设的领导者又是执行者和推动者,既是领导主体、落实主体,也是工作主体、推进主体。领导责任是指导别人抓,主体责任是自己亲自抓,抓得好是本职,不抓或者抓不好都是严重失职。二是破除了“党风廉政建设是纪委的事”的错误认识,树立了“主体责任即党(工)委分内之事”的意识。深刻认识到履行主体责任不是可以商量和选择的,而是必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。认为抓党风只是纪委的事就是纪律意识淡薄,不仅是思想上的问题,更是政治立场上的问题。三是破除了对“一岗双责”虚以应对的错误观念,树立了“主体责任即人人有责”的意识。党工委书记履行第一责任人的责任,其他成员履行职责范围内的主体责任。不管是书记还是班子其他成员,都坚持“一岗双责”,坚持管事管人的统一,管人就要管思想、管作风、管纪律。
  严格落实集体领导责任。区党工委坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实市委、市纪委的部署要求,出台了加强党风廉政建设主体责任的专件,通盘推进全区惩治和预防腐败与改革发展稳定各项工作。每年对党风廉政建设责任制落实情况进行考核,并强化对考核结果的运用。定期向区党工委扩大会和市委、市纪委报告落实主体责任的情况,及时就重要问题向市委、市纪委请示。加强对纪律检查工作的领导,及时协调解决困难问题,为区纪工委有效履行监督责任提供了保证。
  严格落实主要负责人的第一责任。区党工委书记切实把主体责任放在心上、抓在手上。一是牵头抓总,及时召集会议传达学习中央领导同志相关重要讲话精神及上级党委、纪委部署要求,主持研究贯彻落实意见,决策部署方向性、全局性工作,决定安排重要事项。二是统筹协调,既对党工委落实主体责任做出安排部署,又对所辖乡镇党委和区直部门、单位党支部落实主体责任提出明确要求,形成工作合力。三是组织推动,紧扣作风建设等主要任务,谋划和推动党风廉政建设责任制的落实,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。四是监督检查,加强对班子成员和各级领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束,定期不定期检查贯彻执行市委、市纪委和区党工委重大决策部署的情况,对工作中存在的不足和干部群众反映的问题,采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。五是示范带动,带头履行主体责任,遵守廉洁从政和改进作风的各项规定,管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员,接受组织和干部群众监督。
  班子每位成员都严格落实职责范围内的领导责任。班子其他成员落实“一岗双责”要求,切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。一是主动研判,每年在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研,定期听取分管部门专题汇报,有针对性地做出工作安排。二是细化措施,紧密结合分管领域工作实际,细化实化职责分工,排查找准党风廉政风险点,研究制定有效管控、务实管用的措施办法。三是监督管理,主动了解掌握分管单位领导干部的苗头性倾向性问题,及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错,加强教育引导,督促遵守廉洁自律各项规定。四是及时汇报,定期向党工委和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况,及时报告发现的问题线索。
      (作者系中共衡水滨湖新区工委书记、管委会主任)
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